Avez-vous déjà eu l'impression que vous et vos parents n'étiez pas d'accord ? Eh bien, vous n'êtes pas seul. Le conflit de génération est une réalité. Et ça ne fait qu'empirer.
Dans cet article de blog, nous allons explorer le texte argumentatif sur le conflit de génération et ce que vous pouvez faire pour essayer de combler le fossé.
Texte argumentatif sur le conflit de génération
La génération actuelle est la plus narcissique, la plus autoproclamée et la plus autorisée de l'histoire. Et ce n'est même pas proche.
Nous sommes une génération de parents d'hélicoptères qui ont choyé nos enfants et leur ont dit qu'ils pouvaient faire tout ce qu'ils voulaient. Nous leur avons donné des trophées pour leur simple présence, et nous les avons protégés de toute sorte d'adversité ou de difficultés.
En conséquence, nous avons créé une génération de flocons de neige qui ne peuvent pas gérer tout ce qui ne va pas dans leur sens. Ils sont constamment déclenchés par quelqu'un ou quelque chose qui ne correspond pas à leur vision du monde, et ils se déchaînent avec colère et haine.
Ce droit a également conduit à un sentiment de droit en ce qui concerne les emplois, les relations et la vie en général. Cette génération s'attend à ce que tout lui soit remis sur un plateau d'argent, et elle est prompte à s'offenser lorsque les choses ne se passent pas comme prévu.
L'attitude légitime de cette génération a un effet néfaste sur la société dans son ensemble. Nous constatons une augmentation des problèmes de santé mentale, de la toxicomanie, de l'anxiété et de la dépression. Et ça ne fera qu'empirer à moins que nous fassions quelque chose à ce sujet.
Il y a un débat en cours sur les différences entre les générations. Les générations les plus récentes, la génération Y et la génération Z, sont souvent comparées entre elles et aux générations plus anciennes, telles que les baby-boomers et la génération X.
Il existe de nombreux stéréotypes sur chaque génération, et il y a souvent beaucoup de conflits entre eux. Par exemple, les milléniaux sont souvent accusés d'avoir des droits et d'être paresseux, tandis que la génération Z est accusée d'être trop sensible et facilement offensée.
Cependant, il est important de se rappeler que toutes les personnes d'une même génération ne sont pas identiques. Il y a beaucoup plus de diversité au sein d'une génération qu'il n'y a de différences entre elles.
Il y a un conflit permanent entre les générations plus jeunes et plus âgées. Les jeunes pensent qu'ils sont plus intelligents, ont plus de droits et ont une meilleure éthique de travail que l'ancienne génération. L'ancienne génération croit que la jeune génération est paresseuse, ingrate et ne sait pas à quel point elle l'a.
La vérité est que les deux parties ont des points valables. La jeune génération a certains avantages par rapport à l'ancienne génération. Ils sont plus avertis sur le plan technologique et ils ont des idées plus fraîches. Cependant, la génération plus âgée a plus d'expérience de la vie et sait ce qu'il faut pour avancer dans la vie.
La clé pour résoudre ce conflit est de trouver un terrain d'entente où les deux parties peuvent se rencontrer et respecter le point de vue de l'autre.